martes, 4 de octubre de 2016

5 habilidades informáticas de las que carecen muchos profesionales

La tecnología es parte de nuestra vida cotidiana, pero cuando se trata de conocimientos informáticos necesarios para encontrar empleos bien remunerados, muchas personas no tienen ni los mínimos conocimientos


Es común ver quejas por parte de empleadores sobre la falta de competencias, sobre todo cuando se trata de tecnología e informática. Las razones pueden ser diversas, entre estas el hecho que muchos jóvenes recién graduados sobreestiman sus habilidades técnicas – considerándose preparados para los empleos que el mundo laboral ofrece, esto según una reciente encuesta.


Por otra parte, las personas adultas suelen ver con recelo el tener conocimientos informáticos. No importa si eres de 20 o 50 años, la brecha del conocimiento puede ser un gran obstáculo a la hora de encontrar un buen empleo.
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Tanto son necesarias las habilidades informáticas que en algunos países se considera que aprender a programar es tan necesario como la lectura y la matemática. Esto es totalmente opuesto a la realidad de que muchas personas ni siquiera tienen habilidades informáticas básicas.

Por todo lo antes expuesto, te voy a mostrar 5 habilidades informáticas de las que carecen muchas personas basados en una encuesta de Pay Scale:

1. Manejo de Excel, Word y PowerPoint
Ser capaz de crear una presentación, hacer una combinación de correspondencia o utilizar fórmulas básicas de una hoja de cálculo puede no ser habilidades llamativas. Pero saber cómo utilizar software como Microsoft Office es prácticamente imprescindible si se quiere conseguir un empleo en cualquier oficina. Un buen porcentaje de los puestos de trabajo de “cualificación media” como auxiliar administrativo o gerente de tienda requiere habilidad en Word o Excel.

Desafortunadamente, un número significativo de solicitantes de empleo no tienen esas habilidades. Los trabajadores adultos pueden haber estado en puestos de trabajo donde no se requería de conocimientos informáticos. Los trabajadores más jóvenes pueden ser conocedores de tecnología de otras maneras (redes sociales…), pero no son expertos en habilidades básicas de oficina.

2. Software específico de industria
Un alto porcentaje de gerentes recién graduados carecen de habilidades en software como Salesforce, CAD, o QuickBooks. Según el referido estudio, cuando alguien se convierte en experto en el uso de software específico para la industria sus posibilidades de un mejor empleo con más alta remuneración aumentan considerablemente.

En la actualidad el software de gestión de relaciones con los clientes (CRM) como Salesforce, Oracle y SAP se han convertido cada vez más importante si quieres un trabajo en ventas o marketing. Puestos de trabajo de cualificación media que requieren conocimientos de software de CRM pagan más que el resto de trabajos que requieren habilidades digitales básicas.

Otras carreras pueden requerir familiaridad con la contabilidad, gestión de la cadena de suministro, planificación de recursos empresariales o software de gestión de proyectos.

3. SEO Y SEM
Según la encuesta muchos recién graduados carecen de conocimientos de SEO y SEM (Marketing en buscadores). En términos prácticos el SEO consiste en la optimización de sitios web para que sean más visibles para los motores de búsqueda como Google. SEM implica el uso de técnicas como el pago por clic para atraer tráfico a un sitio.

Ambos se han convertido en habilidades esenciales para las personas que trabajan en marketing, comunicación, comercio electrónico, relaciones públicas y medios de comunicación. SEO y SEM son las dos competencias de mayor de demanda para empleos bien remunerados de comercialización.

4. Análisis de Datos
El análisis estadístico y minería de datos fue la segunda habilidad de trabajo más demanda para el 2016 en LinkedIn. Pero por lo general el análisis de datos utilizando herramientas como Excel no es una habilidad presente en profesionales recién graduados. Es más, el análisis de datos fue la habilidad técnica de la que más carecían graduados jóvenes, según los resultados de la encuesta. Saber analizar e interpretar la montaña de datos a tu alcance es una habilidad importante en muchos campos como el marketing o las ventas.

5. Codificación y programación
Esta es un área en donde hay muy poca preparación en términos generales. Existen muchos puestos de trabajo para personas con habilidades de tecnología de alto nivel como ingeniería de software y desarrollo web, pero no hay suficientes candidatos calificados para llenar esas vacantes.

Las personas que conocen JavaScript, C#, Python, HTML5 y CSS tienen mucha demanda según el informe. Además, conocer un lenguaje de programación como Scala puede aumentar un sueldo en un 22% (en países de habla inglesa). Muchas personas se titulan de carreras informáticas pero no salen muy preparados para la programación

¿Qué opinas sobre este estudio? Ayúdame a difundir el post en las redes sociales. 

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