sábado, 13 de febrero de 2016

Las mujeres son mejores programadoras, según un estudio

El código escrito por mujeres tiene un índice de aprobación más alto que el escrito por hombres, pero solo si su género no se da a conocer, sugiere una investigación reciente.


Investigadores estadounidenses analizaron cerca de 1,4 millones de usuarios del servicio open source de intercambio de programas Github, encontraron que el código desarrollado por mujeres tenía más probabilidades de ser aceptado que el de los hombres.

Los resultados aún están a la espera de revisión de otros expertos del tema.
Github es una enorme comunidad de desarrolladores, que no pide información de género a sus 12 millones de usuarios. Sin embargo el equipo de investigación fue capaz de identificar más o menos 1.4 millones de usuarios, femeninos o masculinos, tomando en cuenta las direcciones de correo electrónico con la red social Google +.


El equipo encontró que el 78,6% del código escrito por mujeres fue aceptado en comparación con el 74,6% de los hombres.
mujeres programadoras

Los investigadores tuvieron en cuenta diversos factores, tales como si las mujeres tenían más probabilidades de estar respondiendo a los problemas conocidos, si sus contribuciones eran más pequeñas y por lo tanto más fácil de apreciar y el lenguaje de programación que estaban usando, pero no pudieron encontrar una correlación.

Empero entre los usuarios que no eran muy conocidos dentro de la comunidad, aquellos cuyos perfiles están claros que son mujeres, tenían una tasa de aceptación mucho más bajos que aquellos cuyo género no era evidente.

“Para los extranjeros, existen sesgo de género: las tasas de aceptación de las mujeres son el 71,8% cuando se utilizan perfiles de género neutro, pero caen hasta el 62,5% cuando su género es identificable Hay una caída similar para los hombres, pero el efecto no es tan fuerte”.  Dijeron los investigadores.

“Nuestros resultados sugieren que aunque las mujeres en GitHub pueden ser más competente en general, el sesgo en contra de ellas existe”. Concluyeron los investigadores.


A pesar de las diversas iniciativas de alto perfil, las firmas tecnológicas siguen enfrentando desafíos en cuanto a la diversidad de su personal, tanto en términos de género y etnia, sobre todo en las carreras más técnicas.

Sólo el 16% del personal de tecnología de Facebook y el 18% de Google son mujeres, de acuerdo con cifras dadas a conocer en el año 2015.

“Sabiendo que las mujeres son buenas en programación, es mejor que cada empresa tenga un mayor número de mujeres que trabajan en tecnología”.  Añadió uno de los investigadores.

¿Que opinión te merece este estudio? ¿Crees que existe un sesgo hacia las mujeres programadoras?

Fuente: BBC

1 comentario:

  1. Gracias por los artículos, muy interesantes todos.

    Saludos!

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